导火索是一封简短的电子邮件，通知员工他们将不再享受足总杯决赛的传统福利，包括免费门票、交通和赛后款待。取而代之的是，他们每人只得到一张门票，还要自掏腰包支付前往温布利的车费。
这一消息犹如晴天霹雳，让许多员工感到背叛和不受重视。多年来，足总杯决赛之旅一直是他们辛勤工作的奖励，也是与同事和球员建立联系的机会。但现在，这一切都被剥夺了。
让员工们更加愤怒的是，就在他们得知福利被取消的24小时后，他们发现曼联球员的高薪妻子们正在一家高档餐厅享受豪华午餐，而且账单是由俱乐部支付的。
“这有点伤人，”一位不愿透露姓名的员工告诉《每日邮报》。“到温布利的旅行是员工多年来享受的传统。这是对我们工作的感谢，意味着当球队表现出色时，我们都会得到回报。显然他们在削减成本，但在不到一天的时间里看到曼联的另一半们在外面与俱乐部买单，这有点不合适。”
员工们的不满情绪不仅仅是因为福利被取消，还因为他们认为俱乐部对他们的贡献视而不见。他们每天辛勤工作，确保球场和训练场平稳运行，创造了让球员和教练取得成功的环境。然而，他们觉得自己的努力没有得到应有的尊重。
曼联内部人士对员工的不满情绪不以为然，指出俱乐部拥有他们认为是英格兰足球界最好的球员关怀部门。他们认为，午餐只是球员家属享受的许多社交活动之一，球员家人的幸福对于保持球队稳定和让昂贵的收购者感到受欢迎至关重要。
但员工们并不买账。他们认为，俱乐部应该优先考虑那些真正让球队运转起来的人，而不是球员的妻子和女朋友。他们指出，曼联在英超盈利和可持续性规则方面面临着压力，但他们质疑为什么削减成本的重担要落在他们身上，而不是那些收入更高的球员身上。
在曼彻斯特的另一边，曼城为员工提供了完全不同的待遇。这家由阿布扎比财团支持的俱乐部将为每一位希望参加足总杯决赛的员工提供免费门票和车费。员工还可以购买一张门票和一张车票给家人或朋友。
这种对比凸显了曼联员工与俱乐部管理层之间日益扩大的鸿沟。员工们觉得他们被轻视了，而管理层似乎与他们的担忧脱节。
随着足总杯决赛的临近，曼联内部的紧张局势可能会加剧。员工们决定是否会参加比赛，一些人威胁要抵制，以表达他们对俱乐部的不满。
曼联管理层面临着两难境地。如果他们坚持取消福利的决定，他们可能会进一步疏远员工。但如果他们让步，他们可能会被视为软弱，并且可能为未来的要求树立先例。
无论如何，这场无声的战争可能会在未来几周继续下去，给曼联的声誉和团结蒙上阴影。
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